Beurteilung im Arbeitszeugnis
Das Bundesarbeitsgericht hat im November 2014 mit der Leistungsbeurteilung in Arbeitszeugnissen befasst. Diese Entscheidung liegt bisher nur als Pressemitteilung vor. Die Entscheidungsgründe wurden noch nicht veröffentlicht. Das Bundesarbeitsgericht bestätigt in dieser Entscheidung seine bisherige Rechtsprechung: Streiten Arbeitnehmer und Arbeitgeber um die zutreffende Leistungsbeurteilung, muss der Arbeitnehmer, der eine bessere Beurteilung als "befriedigend" erreichen Weiterlesen [...]